就活の最終関門!?リファレンスチェックに備えよう｜教えて！PASONAさん！
リファレンスチェックとは、採用候補者の前職の上司や同僚に電話等で連絡を取り、その人の働きぶりや人柄についての評価を確認する手法のことです。日本ではあまり馴染みがありませんが、カナダではほとんどの企業の採用活動で用いられ […]
教えて！PASONAさん！
求職者が混乱しがちな「就活神話」｜教えて！PASONAさん！
就職活動に関してネット等では「こうすべき」「すべきでない」といった情報で溢れていますが、もしかしたら採用担当者から見れば選考結果とは関係ない、または誤った情報かもしれません。今回は求職者が勘違いしがちな就活神話をご紹介 […]
「採用担当者の本音」カナダの採用担当者はココを見る！海外就職レジュメ 作成講座｜教えてPASONAさ...
先月号では、レジュメ作成のコツについてお話しましたが、具体的にどんな言葉やフレーズを使ってアピールしたら良いか、悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか？実は、毎日のように大量のレジュメに目を通している採用担当者 […]
「レジュメ作成のコツ」カナダの採用担当者はココを見る！海外就職レジュメ 作成講座｜教えてPASONA...
就職活動において、書類選考は最初の大きなハードルであり、ここを突破しないことには何も始まりません。ポイントを把握して、「会ってみたい！」と思わせるレジュメを作りましょう。 デザイン：個性より読みやすさ重視 現在は、様々 […]
カナダの「働きやすさ」について解説！教えて！PASONAさん！｜特集「 カナダって実にいいところ」
カナダが「良い国」「住みやすい国」と言われている理由の一つとして、〝働きやすさ〟が挙げられるでしょう。では、どうしてカナダは働きやすい国なのでしょうか？いくつかのポイントを日本と比較しながら説明します。 賃金 上記は、O […]
カナダ・オンタリオ州の「労働雇用基準法」改定・新設ポイントをピックアップ｜教えて！PASONAさん！...
ニュースや新聞等で取り上げられているのでご存知の方も多いと思いますが、昨年末から年始にかけて、オンタリオ州の労働雇用基準法が大きく変わりました。雇用基準法は、雇用する側にとっても、雇用される側にとっても非常に重要な法律で […]